Organizações em transição: contributo da psicologia do trabalho e das organizações

Vivemos, em todos os domínios da esfera sócio-económica, uma época de transição, a qual tem provocado transformações profundas nas formas e nas práticas organizacionais. Atenta a este contexto, a Psicologia do Trabalho e das Organizações tem procurado compreender e explicar as novas realidades organizacionais, construindo novos modelos concetuais e de intervenção. Uma das iniciativas ilustrativas deste esforço, no nosso país, foi o IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional , realizado na Universidade de Coimbra, em 1999. Na origem deste livro está o propósito de contribuir para o desenvolvimento de uma área do conhecimento científico em expansão em Portugal, tanto a nível académico como empresarial. Esta iniciativa visa dar resposta à procura de um público português diferenciado, que em comum tem o interesse pelo conhecimento científico relativo às organizações e à gestão, e onde a literatura produzida em Portugal e por portugueses ainda é escassa. O livro Organizações em Transição: Contributos da Psicologia do Trabalho e das Organizações resulta da colaboração de docentes e investigadores de diferentes Universidades do nosso país, bem como de colegas europeus, que se interessam pelo estudo das organizações e se dedicam ao ensino, à investigação e à intervenção neste domínio. Ao concebê-lo, os seus organizadores pretenderam acrescentar uma referência atual nesta área do conhecimento, tornar acessível e divulgar a contribuição de quem, sobretudo em Portugal, tem feito das Organizações um objeto de estudo e de investigação. Tendo em vista o fim enunciado, esta publicação reúne alguns dos trabalhos que têm vindo a ser realizados em Portugal, no domínio da Psicologia do Trabalho e das Organizações. Os tópicos de interesse dos investigadores portugueses, as sua preocupações teóricas e metodológicas, bem como outras questões que suscitam a sua atenção e são objeto da sua reflexão, estão aqui identificados. Que esta obra seja mais um elemento facilitador do dinamismo e crescimento desta área disciplinar. Eis o nosso desiderato. Prefácio de A. Duarte Gomes, José Keating, António Caetano, Miguel Pina e Cunha.